Synthèse factuelle
En Ciudad de México, el aguinaldo anual es un derecho laboral garantizado por la Ley Federal del Trabajo. Los trabajadores tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo por año laborado. En caso de no haber cumplido un año completo, el aguinaldo se paga de manera proporcional al tiempo trabajado. Este pago debe efectuarse antes del 20 de diciembre de cada año. El empleador está obligado a entregar un recibo que especifique el monto pagado y el concepto de aguinaldo. Las autoridades laborales competentes para resolver controversias en esta materia son las Juntas de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México. El incumplimiento en el pago del aguinaldo puede derivar en multas para el patrón, cuyos montos son establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Para calcular el monto del aguinaldo, se toma como base el salario diario integrado, que incluye salario base y prestaciones habituales. Fuentes oficiales incluyen la Ley Federal del Trabajo y la STPS (www.gob.mx/stps).