Synthèse factuelle
En Málaga, preparar un expediente sólido para un asunto de derecho laboral exige reunir documentos que acrediten la relación laboral, la remuneración, la jornada y cualquier comunicación relevante entre trabajador y empresa. Entre los documentos básicos figuran: copia del contrato de trabajo (o comunicacion de alta), nóminas completas y recibos de pago, TC1/TC2 o informe de la Seguridad Social (vida laboral) para demostrar periodos cotizados, certificados de empresa, comunicación escrita de despido o extinción, partes de accidente y partes médicos si procede, correos electrónicos o mensajes que prueben instrucciones o anomalías, y el convenio colectivo aplicable y el calendario laboral. También es útil aportar extractos bancarios que corroboren ingresos y comunicaciones internas (actas, sanciones, evaluaciones). Para reclamaciones por impago o cantidad, el trabajador debe conservar documentos que permitan cuantificar la deuda (nóminas, finiquitos, cálculos de horas extraordinarias y registro horario). En cuanto a verificaciones, conviene contrastar la clasificación del contrato (temporal, indefinido, de obra), el encuadramiento en el epígrafe de cotización, la correcta aplicación del convenio y el registro de jornada. Para accidentes o enfermedades laborales, verifique la existencia de partes médicos y la comunicación al INSS cuando proceda. Es recomendable obtener la vida laboral y el certificado de empresa antes de iniciar trámites judiciales o de conciliación. Plazos y jurisdicciones: antes de presentar demanda ante el Juzgado de lo Social de Málaga suele exigirse intento de conciliación previa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de la provincia; se tramita un acta de conciliación. El plazo habitual para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la notificación; las reclamaciones de cantidad suelen prescribir en plazos que la normativa estatal fija (consulta vigente en el BOE y el Estatuto de los Trabajadores). Las demandas se presentan en los Juzgados de lo Social de Málaga y las apelaciones pueden llegar al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía; determinados conflictos colectivos se tramitan ante la Audiencia Nacional. Cómo obtener los documentos: la vida laboral y certificados de la Seguridad Social se solicitan en la sede electrónica de la Seguridad Social o por SMS; las nóminas y comunicados los facilita la empresa; el convenio colectivo suele estar disponible en el BOE o en los registros sindicales. Para trámites presenciales en Málaga consulte el SMAC provincial y la sede de los Juzgados de lo Social. Fuentes oficiales incluyen la normativa laboral consolidada y portales administrativos (Ministerio de Trabajo, BOE, Seguridad Social, Junta de Andalucía). Esta ficha no constituye un consejo jurídico, Cette fiche ne constitue pas un conseil juridique.