Synthèse factuelle
En Suisse, notamment à Lausanne, la législation du travail prévoit que si un salarié tombe malade ou est victime d'un accident durant ses vacances, il peut demander un report des jours de congé non pris pour cause de maladie. Selon les informations officielles du portail ch.ch, il est impératif de fournir un certificat médical attestant de l'incapacité de travail pendant la période de congé. Ce certificat doit être établi par un médecin agréé et préciser la durée exacte de l'incapacité. Le salarié doit informer son employeur dans les plus brefs délais, idéalement dès le début de la maladie ou de l'accident, en fournissant le certificat médical. Le report des jours de vacances est alors possible, permettant de récupérer ces jours à une date ultérieure. Cette procédure est encadrée par le Code des obligations suisse, notamment dans ses articles relatifs au droit du travail. En cas de litige, les tribunaux compétents sont les juridictions civiles cantonales, notamment le Tribunal de première instance du canton de Vaud pour Lausanne. Les coûts liés à cette démarche sont généralement limités aux éventuels frais médicaux pour l'obtention du certificat. Aucune formalité particulière supplémentaire n'est requise pour le report, hormis la communication claire entre salarié et employeur et la présentation du certificat médical valide.