Synthèse factuelle
En Suisse, à Lausanne, les délais de congé après la période d'essai varient selon l'ancienneté du salarié. Durant la première année d'engagement, le délai de congé est d'un mois, ce qui signifie que le contrat peut être résilié en respectant un préavis d'un mois avant la fin d'un mois civil. Entre la deuxième et la neuvième année de service, ce délai s'allonge à deux mois. À partir de la dixième année d'ancienneté, le délai de congé est de trois mois. Ces délais s'appliquent pour la plupart des contrats de travail soumis au Code des obligations suisse (CO), notamment aux articles 335c et suivants. Le congé doit être signifié par écrit ou par une autre forme permettant de prouver la notification. Les parties peuvent convenir d'un délai plus long, mais pas plus court que les minimums légaux. La résiliation doit respecter la forme et les délais pour éviter toute contestation. En cas de litige, les tribunaux du canton de Vaud, notamment à Lausanne, sont compétents. Pour plus d'informations, il est recommandé de consulter le site officiel de l'Office cantonal vaudois de l’inspection et des relations du travail (OCIRT) et le Code des obligations suisse disponible sur le site de l'administration fédérale suisse (admin.ch).